Die Bausteine unserer Plattform

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Erfolgreiche Projekte

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Baustein Personal

Digitaler Urlaubsantrag

Kein lästiges Papierformular, sondern ein elegantes, benutzerfreundliches digitales Interface. 

Ein intuitives und ansprechendes Design,  welches eine Urlaubsanfrage in eine mühelose Erfahrung verwandelt.

Dank intelligenter Funktionen werden mögliche Konflikte mit anderen Mitarbeitern automatisch erkannt und angezeigt, so dass du sofort Alternativen in Betracht ziehen kannst, ohne dass es zu Verzögerungen kommt. Insgesamt macht die Kombination aller Funktionen den digitalen Urlaubsantrag zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. 

Er vereinfacht den gesamten Prozess, spart Zeit und Aufwand und schafft eine transparente und effiziente Arbeitsumgebung.

Alle Mitarbeiterstammdaten an einem Platz.

Benutzerfreundliches Interface

Das Interface ist so gestaltet, dass es intuitiv zu bedienen ist, selbst für diejenigen, die nicht technisch versiert sind. Klare Anweisungen und gut platzierte Schaltflächen machen das Ausfüllen des Antrags zu einem Kinderspiel.

Anpassbare Eingabemöglichkeiten

Von den Daten für den Urlaubsbeginn und das -ende bis hin zum Grund für die Abwesenheit – der digitale Urlaubsantrag ermöglicht es dem Benutzer, alle relevanten Informationen auf eine einfache und benutzerfreundliche Weise einzugeben. Darüber hinaus können persönliche Notizen oder zusätzliche Details hinzugefügt werden, um den Antrag zu verfeinern.

Automatische Konfliktprüfung

Intelligente Algorithmen überprüfen automatisch die eingereichten Daten und erkennen mögliche Konflikte mit anderen Mitarbeitern oder geplanten Ereignissen. Dadurch wird vermieden, dass es zu Kollisionen kommt und alternative Lösungen werden dem Benutzer vorgeschlagen.

Historische Daten und Berichterstattung

Der digitale Urlaubsantrag speichert alle eingereichten Anträge und Genehmigungen, was eine einfache Nachverfolgung vergangener Urlaubszeiten ermöglicht. Darüber hinaus können Berichte und Analysen über Urlaubsnutzung und -trends erstellt werden, um die Personalplanung zu optimieren.